Sistemas de Gestão Empresarial para

Autopeças, Distribuidoras, Concessionárias de Motos e Retíficas de Motores



  • Objetivos da Empresa




    Liderança de mercado, Rentabilidade, Fidelidade do cliente, Crescimento, Eficiência Operacional, Comprometimento do colaborador, Capacidade de liderança, Políticas de qualidade, Performance das ferramentas e Responsabilidade Social.
  • Liderança de Mercado



    Lideranca do mercado de software de ERP para o setor automotivo no Brasil.

    Crescer por meio do fornecimento contínuo de produtos, serviços e soluções úteis e significativos para os segmentos que já servimos e expandir para novas áreas que se baseiem em nossa tecnologia, competência e interesses do cliente.

    Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo: Existem mais áreas para contribuir do que somos capazes: Precisamos de foco. Estar na média do mercado não é o suficiente. Nós jogamos para ganhar.

  • Rentabilidade



  • Fidelidade do Cliente



    - Fabricar produtos que atendam a necessidade dos clientes.
    - Manter os produtos estáveis.
    - Atender com rapidez e eficácia.
    - Promover a utilização dos produtos pelos clientes.
    - Ser referencial.
    - Proporcionar mais valor a nossos clientes para conquistar seu respeito e fidelidade.

    Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo:
    - A continuidade de nosso sucesso depende do aumento da fidelidade de nossos clientes.
    - Para ganhar a fidelidade do cliente, é essencial ouvi-lo com atenção para entender
    verdadeiramente suas necessidades e, então, fornecer soluções que se traduzam em seu sucesso. Etica no relacionamento e na maneira de fazer negócios levam à fidelidade do cliente.

  • Crescimento



  • Eficiência Operacional



  • Comprometimento do Colaborador



  • Capacidade de liderança



    Desenvolver líderes em cada nível, que sejam responsáveis por alcançar resultados de negócios e exemplificar os valores da empresa.

    Valores fundamentais que dão sustentação a este objetivo:
    Líderes inspiram, encorajam a colaboração e transformam visão e estratégias em ações, com metas claras e específicas.
    Líderes competentes orientam, transmitem as boas e más notícias e dão opiniões eficazes.
    Líderes demonstram consciência e disposição para aceitar opiniões e desenvolverem-se continuamente.
    Líderes comunicam-se de modo consistente e agem para eliminar ineficiências.
    É importante avaliar pessoas pelos resultados que alcançaram em função das metas que ajudaram a criar.

  • Políticas de qualidade



  • Performance das ferramentas



  • Responsabilidade Social



    Boa cidadania significa bons negócios, bons serviços prestados. Assim cumprimos nossa
    responsabilidade com a sociedade sendo um valor social, intelectual e econômico em cada cidade,
    estado ou país em que fazemos negócios.
    Desenvolver profissionais de resultado, através de treinamentos e parcerias com instituições de ensino.

    Os mais altos padrões de honestidade e integridade na maneira de fazer negocio são fundamentais no desenvolvimento da fidelidade de clientes e investidores.
    Ética na captação de profissionais, respeitando as parcerias, e lealdade competitiva com as outras empresas de software da região em que estamos estabelecidos, nosso crescimento depende de nos mesmos, não precisamos prejudicar outras empresas de software para consolidar nossos projetos.
    O aprimoramento de nossa sociedade não é um trabalho destinado a poucos; ao contrário, é uma responsabilidade que deve ser compartilhada por todos.




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